Em seu despacho, o desembargador reconhece que o direito de greve é permitido por lei, mas ressalta que ele não é absoluto. Segundo ele, é necessário ponderar os Princípios da Supremacia do Interesse Público e da Continuidade dos Serviços Essenciais. Dessa forma, ele determinou o retorno dos servidores à suas atividades, sob pena de multa diária no valor de R$ 5.000,00 em caso de descumprimento. A responsabilidade pelo pagamento dessa multa recairá sobre o Ente Sindical responsável pelo movimento grevista.
Diversas lideranças políticas de partidos de esquerda e ex-sindicalistas avaliam que a nova direção do SINTEAL agiu de forma precipitada ao optar pela greve. Eles alegam que havia espaço para negociações e que o aumento salarial já estava previsto para setembro. Essas lideranças argumentam que a suspensão da greve poderia ter sido evitada se houvesse um diálogo mais efetivo entre as partes envolvidas.
A decisão do desembargador Orlando Rocha trouxe um desfecho momentâneo para o impasse entre o Estado de Alagoas e o SINTEAL. Agora, caberá às partes envolvidas buscarem novas formas de negociação e diálogo para resolver as reivindicações dos trabalhadores da educação.
É importante ressaltar que a suspensão da greve não significa que as demandas dos servidores da educação foram ignoradas ou rejeitadas. Pelo contrário, a decisão visa garantir a continuidade dos serviços essenciais à população, respeitando o interesse público. A busca por melhores condições de trabalho e valorização dos profissionais da educação é um objetivo comum e deve ser buscado através do diálogo e negociação entre as partes envolvidas.
Portanto, a suspensão da greve da educação em Alagoas marca um momento de reflexão e busca por novas formas de solucionar os conflitos e atender às reivindicações dos servidores. É esperado que a decisão do desembargador abra espaço para um diálogo mais efetivo entre o Estado e o sindicato, visando o interesse público e a melhoria da educação no estado.
