No total, foram formadas quatro turmas, e cada uma delas será designada para uma empresa específica. Os alunos terão a oportunidade de colocar em prática tudo o que aprenderem no Senai ao vivenciar o ambiente de trabalho nas empresas Usina Porto Rico, Mineração Vale Verde, Triunfo Pedras e Concrenorte. A aprendizagem acontece em duas etapas: a primeira é composta por aulas teóricas e práticas no Senai, enquanto a segunda consiste na vivência na empresa.
De acordo com a gestora do Sesi Senai em Arapiraca, Thiana Cysneiros, essa formação técnica e profissional proporciona aos jovens uma perspectiva de futuro melhor. Ela enfatizou que, daqui a seis meses, esses jovens estarão na fase de atuação na empresa, compartilhando toda a experiência e prática adquirida durante o curso. Thiana ressaltou o papel significativo do Senai nessa transformação na vida dos jovens, servindo como uma ponte para um futuro promissor.
Além dos beneficiados diretos, as empresas envolvidas no programa também têm muito a ganhar. A coordenadora de Recursos Humanos da Usina Porto Rico, Elaine Ferreira, destacou que a iniciativa promove a formação de profissionais qualificados, aptos a atenderem às expectativas da indústria. Elaine expressou sua satisfação e expectativas em relação ao programa, afirmando que a empresa investiu e se dedicou para trazer esses jovens e iniciar um programa de aprendizagem e desenvolvimento profissional.
É evidente que essa parceria entre o Sesi Senai e as empresas contribui para a formação de uma nova geração de profissionais qualificados e preparados para enfrentar os desafios do mercado de trabalho. A oportunidade de aprendizado e vivência prática irá abrir portas para esses jovens, possibilitando-lhes uma inserção no mercado de trabalho de forma mais fácil e promissora. O programa de aprendizagem industrial é uma iniciativa louvável que deve ser valorizada e incentivada, pois além de beneficiar os jovens, fortalece o setor produtivo e impulsiona o desenvolvimento econômico e social da região.
