A Assembleia Legislativa aprovou a indicação nº 789/2020, de autoria do deputado Francisco Tenório (PMN), solicitando que o Governo do Estado corrija a discrepância salarial existente entres os postos e graduações referentes aos cargos da Polícia Militar e Corpo de Bombeiros Militar de Alagoas. “Desde a Lei nº 6.456/2004, que fixou o sistema remuneratório dos militares estaduais, passando de soldo para subsídio, os valores correspondentes aos postos e graduações vêm perdendo a referência, ocasionando uma diferença significativa entre os cargos”, disse o autor da proposição.
O deputado explicou ainda que, ao longo desses anos, outras alterações legislativas também contribuíram para tal diferença, tendo em vista que existia uma progressão vertical e outra horizontal, sendo a primeira realizada através da ascensão profissional e a outra correspondente ao tempo de serviço militar. “Além dessas mudanças, as leis sobre o tema foram trazendo atualizações salariais, porém, sem um parâmetro de correspondência entre os postos e graduações. Tal situação gerou uma discrepância salarial significativa para uns cargos e para outros não”, destaca Francisco Tenório.
Neste sentido, tomando como base o posto de coronel, que é o ápice da carreira (100%), o deputado sugere que a remuneração da categoria seja efetivada com a seguinte correspondência percentual:
Soldado – 20% do subsídio do coronel;
Cabo – 25% do subsídio do coronel;
3º Sargento – 30% do subsídio do coronel;
2ª sargento – 35% do subsídio do coronel;
1º Sargento – 40% do subsídio do coronel;
Subtenente – 50% do subsídio do coronel;
2º Tenente – 55% do subsídio do coronel;
1º Tenente – 60% do subsídio do coronel;
Capitão – 70% do subsídio do coronel;
Major – 80% do subsídio do coronel;
Tenente Coronel – 90% do subsídio do coronel.
