Os interessados em participar da seleção precisam ser universitários matriculados em qualquer área e estar cursando, no mínimo, o segundo período da faculdade. A equipe do CIEE estará no mezanino próximo ao Acesso B (Avenida Chile) da Estação Carioca para receber os candidatos.
Durante o processo seletivo, os inscritos serão avaliados levando em consideração sua capacidade técnica, análise de dados e habilidades comportamentais. Essa ação faz parte do programa O CIEE em Movimento, que tem como objetivo promover a inclusão em diversas áreas e conta com outras iniciativas previstas ao longo do ano, em parceria com o MetrôRio.
Luiz Gustavo Coppola, CEO do CIEE Rio, destaca a existência de uma grande discriminação ainda presente no mercado de trabalho em relação à população LGBTQIA+. Ele enfatiza que a iniciativa busca dar visibilidade e oportunidades para jovens talentosos que são excluídos durante os processos seletivos.
Uma pesquisa realizada pelo LinkedIn no ano passado revelou que 40% das pessoas da comunidade LGBTQIA+ entrevistadas já passaram por algum tipo de discriminação no ambiente de trabalho. Além disso, metade dos heterossexuais participantes do estudo afirmou ter presenciado situações de discriminação contra pessoas LGBTQIA+.
É importante ressaltar que a sigla LGBTQIA+ inclui indivíduos que possuem orientações sexuais e identidades de gênero diferentes dos padrões tradicionais de heterossexualidade e cisgênero. Essa diversidade é representada por lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais, queer, intersexuais e assexuais.
Apesar disso, ainda não há uma contagem populacional precisa no Brasil sobre o número de pessoas pertencentes a esse grupo, uma vez que o Censo 2022 excluiu novamente essa categoria. Contudo, a Pesquisa Nacional de Saúde do IBGE de 2019 revelou a existência de pelo menos 2,9 milhões de brasileiros que se identificam como LGBTQIA+. Vale ressaltar que esse número pode ser subestimado, pois a pesquisa não incluiu perguntas sobre identidade de gênero, o que impossibilita o levantamento de dados sobre transexuais.
Portanto, a iniciativa do MetrôRio e do CIEE Rio de oferecer essas vagas de estágio exclusivas para universitários LGBTQIA+ representa um passo importante no combate à discriminação no mercado de trabalho. Espera-se que outras empresas e instituições sigam esse exemplo e promovam a inclusão e valorização da diversidade em todas as áreas profissionais.
