Nube ouviu mais de 14 mil jovens e 25% disseram que se tivessem que contratar alguém, teriam alguma restrição com candidatos tatuados
A decisão do Supremo de impedir que candidatos tatuados sejam barrados em concursos pode virar uma arma contra o preconceito. Um levantamento mostra que tem muita resistência à tatuagem no mercado de trabalho até entre os jovens.
O Nube, Núcleo Brasileiro de Estágios, ouviu mais de 14 mil jovens em todo o país sobre isso. E 25% disseram que se tivessem que contratar alguém, teriam alguma restrição com os candidatos tatuados.
g1
19/08/16
