Lista de empregos com maior potencial de crescimento para 2024 é divulgada pelo LinkedIn, confira os cargos mais promissores.

O LinkedIn divulgou nesta quarta-feira sua lista anual de empregos com maior potencial de crescimento no mercado de trabalho brasileiro em 2024. O levantamento considerou os cargos com maiores demandas entre 2019 e 2023 e apontou cargos como analista de cibersegurança, psicólogo infantil e piloto de drone entre os mais promissores para os próximos anos.

O cargo de analista de privacidade foi o líder do ranking pelo segundo ano consecutivo, seguido pelo analista de cibersegurança. O editor-chefe do LinkedIn Notícias Brasil, Guilherme Odri, atribuiu este aumento à busca por cargos que tenham foco em segurança e privacidade devido ao contexto de transformação digital e avanços tecnológicos.

Além disso, a lista 2024 do LinkedIn destacou algumas estreias profissionais, como a posição de piloto de drone, que pode atuar em diversas áreas, desde agricultura até entretenimento. Outras novidades foram os cargos de psicólogo infantil, ressaltando a importância do cuidado com a saúde mental, e técnico em geologia, que pode auxiliar no desenvolvimento sustentável.

Ao todo, a lista conta com 25 cargos com potencial de crescimento para 2024. Entre eles estão analista de dados, executivo(a) de vendas, engenheiro(a) de segurança de processo, técnico(a) de segurança do trabalho e analista de sustentabilidade. O LinkedIn ressaltou a importância de se conectar com profissionais dessas áreas para se manter atualizado e atento às novas oportunidades de emprego.

Com a chegada do novo ano, é esperado que a contratação de temporários do Natal permaneça em 22% das lojas, gerando novas oportunidades de emprego para milhares de pessoas. Diante desse cenário, as previsões do LinkedIn para os cargos com maior potencial de crescimento em 2024 se torna ainda mais relevante para os profissionais que buscam se destacar no mercado de trabalho.

Assim, a lista divulgada pelo LinkedIn serve como um guia para profissionais e empresas que desejam se manter atualizados e preparados para as mudanças que o mercado de trabalho trará nos próximos anos. A projeção de crescimento para esses cargos aponta para as tendências e demandas do mercado e pode auxiliar tanto empregadores quanto empregados a se planejarem para o futuro.

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